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Post by account_disabled on Jan 5, 2024 22:19:06 GMT -6
的通常处理和应用的特点是接触生物制剂。基于这一理解,高等劳工法院第三小组向佩鲁伊比 (SP) 一家 Drogaria 圣保罗商店为顾客进行注射的药房经理发放了中等危险津贴。 美元摄影俱乐部 一名工作人员为Dollar Photo Club 的顾客进行注射并进行血糖测试 该员工在药房工作了12年,从店员到经理助理。她报告说,她在注射和进行血糖测试时暴露在不卫生的环境中,其中需要刺破客户的手指来采集血液样本。 专家得出的结论是,在使用注射剂时接触生物制剂会使管理人员面临中等程度的不健康状况。即便如此,额外的请求在一审和第二地区劳动法院均被驳回。 对于 TRT-2,作者开展的活动不符合劳工部监管标准 (NR) 15附件 14的规定。 这是因为工人不会与病人或传染性物质永久接触。此外,NR 15 并未将药 电报号码数据 店纳入证明不健康的场所。 在 TST 上,呼吁报告员阿尔贝托·巴拉泽罗 (Alberto Balazeiro) 部长强调,附件 14 包括其他用于医疗保健的机构。 法官还考虑了法院的判例和技术报告,认为该工作不健康。 来自 TST 新闻办公室的信息。注射药物的酬它可以用于核心活动,也可以用于次要活动指同一家承包公司与将执行服务的专业人员混淆。 “,他解释道。 从民事立法的角度来看,当 Pejotização 涉及雇用 MEI 或个体公司时,将被视为欺诈。卡尔奇尼认为,“私法下的法人调,尽管做出了支持 Pejotization 的决定,但即使在第一小组中,这个问题也没有达成一致,因为存在分歧。 在此类先例Rcl 39,351的判决中,法院的两位大臣都被击败了。报告员卡门·卢西亚部长判断,该案是一起违反劳动法的欺诈案件,因为雇佣关系的从属关系和人格关系已经得到证实。陪同她的还有部长罗莎·韦伯。 因此,对于律师来说,这种理解只能适用于特定的情况。 “首先,他们有必要同时向其他公司提供服务,或者至少这是该专业阶层所共有的,因此工作情况并不完全适合。第二点是,该自营职业者已经建立了一个不属于PJ的PJ。只是为了满足可能雇用的准入要求,但目的是减少税收,例如社会保障缴为,第一专家组的理解只是重申了法院本身的判例,巩固了对通过法人实体签订合同有效性的理解,但这并不影响违法性推定有关劳动立法的合同或欺诈行为,特别是对于独立专业人员而言。
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